団体概要（About Us）

ミッション／理念

多様な構成員が互いの違いを活かし合い、本来の力を発揮できる組織をつくる。そして、企業が新たな価値を生み続けられるよう、組織変革につながるダイバーシティ（多様性）を実現する。

私たちは、多様な人が組織にいるだけでなく、一人ひとりの違いや経験が尊重され、それぞれが力を発揮できることを大切にしています。

そのためには、組織の中で「当たり前」とされている価値観や仕組みを見つめ直し、構成員の力を十分に活かすことを妨げている不均衡に向き合う必要があります。

大学の最先端の知見と企業のニーズをつなぎ、ワークショップや研究会、認定講師の育成を通じて、学びと対話の機会を提供します。こうした活動を通じて、多様性を組織変革と新たな価値の創出につなげていきます。

主な活動内容

1. OTDワークショップの企画・開催

   グループ対抗のゲームを通して、多様な構成員を包摂する組織づくりに必要な視点を体感するプログラムです。ゲームや対話を通じて、自分が置かれた環境や「当たり前」を見つめ直し、ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解を深める機会を提供します。

   OTDワークショップの詳細 →

2. OTD研究会の運営

   年間を通じてアカデミアの知と企業のニーズをつなぎ、組織変革のためのダイバーシティをどのように実現していくかを探求する会です。研究者や実務家の知見を学び、参加者同士で対話することで、各組織での実践につながる視点を育みます。

   OTD研究会の詳細 →

3. OTD認定講師の育成・認定制度の運営

   OTDワークショップを実施するファシリテーターを育成・認定する制度です。ワークショップの実施に必要な学びに加え、ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解を深める機会を設け、OTDの考え方と実践の普及に取り組んでいます。

   OTD認定講師制度の詳細 →

法人基本情報

運営体制

当協会の理事・運営委員、アドバイザリーボード、企画運営チームは、運営メンバーページでご紹介しています。